Criza ITC sfidată cu angajări made in România

În timp ce mai toate marile companii multinaţionale active şi în România nu mai ştiu cum să-şi reducă costurile cu angajaţii, în această fază critică a recesiunii economice, unii dintre jucătorii din piaţa IT&C anunţă succese demne de vremuri mai bune. Este cazul Alcatel-Lucent şi HP România care doresc să angajeze în total vreo 800 de oameni. Să fie într-un ceas bun, au apărut primii câştigători ai crizei!

Alcatel-Lucent a concediat 500 de angajaţi şi angajează 200
Grupul Alcatel-Lucent a inaugurat pe 29 ianuarie un centru global de administrare reţele la Timişoara, unde promite că va mai angaja circa 200 de persoane în acest an, şi că are în plan continuarea investiţiilor în dezvoltarea filialei din România. Noul centru global de administrare reţele de la Timişoara este deservit de circa 310 de angajaţi ce furnizează servicii de suport pentru reţele de comunicaţii din Europa, Orientul Mijlociu şi Africa (EMEA). Până la finele anului, compania are în plan atingerea unui număr de 470 de salariaţi în această unitate. Compania are în prezent 1.300 de angajaţi în România şi estimează că va ajunge la finele anului la aproximativ 1.500 de salariaţi. Printre clienţii centrului din Timişoara se numără operatori din Marea Britanie, Austria şi Elveţia. "Nu mă aştept în acest an la o creştere a cheltuielilor operatorilor de telecomunicaţii pentru achiziţionarea de echipamente de profil. Aceştia s-au confruntat în 2009 cu scăderi pe partea de venituri şi au procedat la tăieri de cheltuieli. În acest context, obiectivul nostru este să oferim servicii şi echipamente la preţuri mai competitive decât concurenţa", susţine Ros. Anul trecut, Alcatel transfera o parte din angajaţii centrului de dezvoltare şi cercetare din România în cadrul unor firme înfiinţate în parteneriat cu alte companii, decizia fiind parte a unui program global de eficientizare a activităţii.

HP România vrea să angajeze 600 de oameni în 2010
Hewlett Packard (HP) intenţionează şi ea să angajeze, până la finele anului în curs, 600 de oameni la centrul Global eBusiness Operations (GeBOC) din Bucureşti, care are, în prezent, peste 2.000 de salariaţi, conform oficialilor reprezentanţei locală a grupului american. „GeBOC are ca obiectiv major creşterea numărului de angajaţi cu 30% până la sfârşitul anului (...) GeBOC doreşte să extindă echipa prin atragerea de studenţi şi absolvenţi de studii superioare, dar şi a tinerilor cu experienţă profesională de 1-2 ani. Focusul activităţilor de recrutare se va orienta către candidaţii care vorbesc cât mai multe limbi străine", susţine Anca Tapai, Staffing Lead, HP România. Centrul derulează multiple activităţi de relaţionare cu clientul sau cu partenerii, activităţi administrative şi logistice, activităţi de suport creditare şi colectare a debitelor şi activităţi de suport a vânzărilor în 22 de limbi străine. Activitatea GeBOC este structurată în cinci divizii, respectiv Global Business Services, Imaging and Printing Group, Personal Systems Group, Technology Solutions Group şi Finance. HP România a avut în 2008 o cifră de afaceri de 224,3 milioane lei (60,9 milioane euro), conform datelor publicate de Ministerul Finanţelor, cu 21% mai mari decât în 2007, în timp ce profitul net a coborât cu 27,5%, la 20 milioane lei (5,4 milioane euro).